Какими качествами должен обладать человек, чтобы стать руководителем? Психологи утверждают, что в первую очередь необходимо иметь здоровые амбиции.
В 2000-м году Михаил Мяло окончил среднюю школу и поступил на энергетический факультет Аграрного университета им. С.Сейфуллина, выбрав специальность «электросвязь». Несмотря на то, что многие его одноклассники подались в финансисты и юристы – самые востребованные и самые модные на тот момент специальности.
На выбор профессии определенную, если не решающую, роль сыграл его отец, имеющий непосредственное отношение к энергетике. Валерий Григорьевич Мяло уже более 20 лет работает в ГВЦ КТЖ, где занимается обслуживанием внутренних сетей 0,4 кВ на производственных предприятиях. Он привил своему сыну интерес к технике, научил правильно пользоваться паяльником и отличать транзисторы от микросхем. И, подавая документы в технический вуз, Михаил ничуть не сомневался в правильности своего выбора, резонно решив, что технари будут востребованы всегда, не сегодня, так завтра.
Первую свою практику он проходил в частной организации ТОО «VNS», которая занималась прокладкой кабельных линий в городе. Это был хороший опыт, и он на всю жизнь запомнил, для чего нужны колодцы при строительстве кабельных линий связи. Михаил намеренно выбрал частную организацию, потому что в те годы в АО «Казахтелеком» к практикантам относились несерьезно, поручая работы, не связанные со специальностью.
На протяжении всей учебы в университете во время летних каникул Михаил старался подрабатывать и устраивался на любую временную работу. И уже тогда у него были собственные карманные деньги. Постепенно вместе с привычкой зарабатывать пришло чувство независимости и уверенности в себе.
Свою преддипломную практику Михаил проходил в АО «АРЭК», здесь же ему помогли с темой для дипломной работы. Начальник ЦС СДТУ Виталий Иванович Сокуренко с пониманием отнесся к перспективному студенту и не только помог ему подобрать актуальную тему для диплома, но и собрать весь необходимый материал. Защита дипломнного проекта под названием «Строительство радиорелейной линии для АО «АРЭК» Астана-Астраханка» прошла на «отлично», а сам проект, бывший в то время на стадии разработки, позднее был реализован.
Через несколько дней после защиты диплома Михаила пригласили в АО «АРЭК» и предложили работу инженера радиосредств сектора СТК ЦС СДТУ. Вот так началась его карьера в энергетике.
О том, что не ошибся с профессией, Михаил понял, когда приступил к работе. Первые месяцы для молодого специалиста были самыми сложными, так как одно только изучение оборудования СДТУ и направлений линий связи отнимало уйму времени. Его наставниками тогда были начальник ЦС СДТУ АО «АРЭК» Виталий Иванович Сокуренко, начальник ЦС СДТУ АО «АРЭК» Галина Николаевна Ганоль, начальник С СДТУ АМЭС Валентин Григорьевич Шарпак, ведущий инженер С СДТУ АМЭС Виктор Тарасович Мельников, электромонтер радиосвязи ССДТУ АМЭС Владимир Михайлович Блинов и другие. Михаил Валерьевич считает, что во многом благодаря поддержке этих людей он стал тем, кем он сегодня является.
Через год Михаила Мяло назначили ведущим инженером, в 2008 – заместителем начальника службы, а в 2015 – начальником ЦС СДТУ.
По мнению главного инженера АО «АРЭК» Александра Павлова, Михаил Мяло - ответственный и грамотный начальник службы. Под его руководством в ЦС СДТУ происходят большие изменения: обновляется оборудование, на основе применения современных технических средств связи совершенствуются методы оперативного управления производственным процессом.
- Михаил Валерьевич, страшно не было, когда Вас назначили начальником ЦС СДТУ?
- Я просто понял, что передо мной теперь стоят другие, более масштабные задачи и огромная ответственность перед руководством и своими подчиненными. В коллективе у нас люди разных возрастных категорий. И мой долг, как руководителя, найти подход к каждому. У старшего поколения всегда чему-то учишься. Что же касается молодых специалистов, мы делимся с ними своим опытом, они с нами – современными знаниями, полученными в университете.
- Какими качествами должен обладать руководитель, чтобы его уважали подчиненные?
- Ну, интеллект и ум еще никто не отменял (смеется). Так что, хороший руководитель должен быть прежде всего высококвалифицированным и компетентным специалистом, плюс спокойным и выдержанным человеком. Он не должен позволять себе повышать голос на подчиненного, ну, или почти никогда (смеется). Хороший коллектив – это слаженная команда, в которой каждый занимается своим делом, внося посильный вклад в решение общей задачи. И задача руководителя дать почувствовать каждому инженеру, каждому специалисту его ценность и значимость. Николай Михайлович Ламонов сказал как-то мне: «Руководитель прежде всего должен быть психологом, понимать каждого человека, знать его характер». Поэтому я всегда стараюсь с пониманием относиться к проблемам своих сотрудников, а они в свою очередь поддерживают меня. Без такого отношения друг к другу наша команда не сложилась бы.
- Какие качества цените в людях?
- В людях ценю ответственность, добросовестное отношение к работе, честность и порядочность.
- Ваша любимая книга (если есть)?
- Книгами особо не увлекаюсь - нет времени, к тому же сейчас все интересное и необходимое можно найти в Интернете.
- Ваша любимая группа или исполнитель?
- Конкретно любимчиков нет, люблю слушать спокойную музыку и песни со смыслом, больше ретро.
- Ваше любимое изречение?
- Ричард Бах сказал: «Если тебе когда-нибудь захочется найти человека, который сможет преодолеть любую, самою невероятную беду, когда это не сможет больше никто, просто посмотри в зеркало и скажи: «Привет!»
- Расскажите о своей семье
- Моя семья - это супруга Лидия, дочь Ксения и моя мама Зоя Михайловна. Это мои самые дорогие женщины, которых я очень люблю. Дочери Ксюше в феврале исполнится 5 лет. Считаю, что главное в жизни человека – это семья.
- Чем заполняете свободное от работы время (семейные вылазки в бассейн, тренажерный зал, подледный лов и т.д.)?
- В свободное от работы время мы с семьей любим прогуляться по городу, иногда по восресеньям ходим в бассейн. Люблю рыбалку, но больше летнюю, когда можно порыбачить прямо с лодки.
Таким вот получился портрет молодого руководителя.
Отдел по связям с общественностью
АО «АРЭК»