Работники управления по работе с персоналом аппарата управления, филиалов АО «АРЭК» и ТОО «АРЭК-Энергосбыт», а также  члены согласительной комиссии компании приняли участие в семинаре по изучению новой редакции Трудового кодекса Республики Казахстан, организованном ТОО «АzatCompany».

Как известно,  с 1 января 2016 года в Казахстане вступил в силу новый Трудовой кодекс (ТК), который разработан в соответствии с поручением Президента РК, сформулированном в «Ста шагах» по выполнению Плана нации. В качестве лекторов семинара по разъяснению изменений в ТК  выступили технический инспектор Федерации профсоюзов РК, внештатный эксперт Министерства здравоохранения и социального развития - бывший государственный инспектор труда г. Астаны, а также начальники отдела кадров одной из городских государственных структур и частных фирм.

В ходе работы семинара были рассмотрены практические ситуации, наиболее часто возникающие между работодателем и работником, и пути выхода из них. 

В свою очередь, Федерация профсоюзов Республики Казахстан организовала семинар-тренинг по разъяснению новых положений Трудового кодекса РК для женщин - председателей первичных профсоюзных организаций. Председатель профкома АО «АРЭК» Валентина Пенькова стала победителем проведенного в ходе работы семинара блицопроса на лучшее знание нового ТК РК.

Новым кодексом упрощены процедуры изменения условий трудового договора особенно в условиях кризисных явлений в экономике. В целях сохранения рабочих мест изменены сроки и условия временного перевода работников на период простоя предприятия, введены основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при снижении объемов производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекших ухудшение экономического состояния организации; предусмотрен комплексный подход к решению вопроса трудоустройства лиц с ограниченными возможностями, изменен подход к выбору системы оплаты труда, усилена сфера общественного контроля, четко определены границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками, распределены их роли и ответственность. Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, усилен потенциал коллективных переговоров и заключаемых между работодателем и профсоюзами соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда и т. д. Кроме  того, в соответствии с Кодексом  «Об административных правонарушениях», ужесточены и увеличены штрафные санкции по  отдельным  нарушениям трудового законодательства Республики Казахстан.

Отдел по связям с общественностью
АО «АРЭК»