Квалификация персонала - определяющий фактор личной безопасности работника и безаварийной работы электрооборудования. В АО «АРЭК» вопросам подготовки персонала, повышения его квалификации уделяется самое серьезное и пристальное внимание. Созданные практически во всех подразделениях технические классы и учебно-тренировочные полигоны, позволяют проводить учебу непосредственно на рабочих местах.

Подготовка и переподготовка персонала с отрывом от производства проводится базе учебного центраКомпании.Оснащенный необходимым электротехническим оборудованием, оргтехникой, наглядными и учебными пособиями, а также в совокупности с высокопрофессиональными специалистами, привлекаемыми в качестве преподавателей, учебный центр АО «АРЭК» позволяет готовить профессионалов на уровне, соответствующем всем требованиям производства.

За первое полугодие текущего года в Центре прошли обучение, повысили квалификацию и получили вторую смежную профессию 183 работника АО «АРЭК». В разрезе предприятий: из АМЭС – 94 работника, от ЕМЭС – 52 и СМЭС – 37 человек.

 Обучение проводилось по 12 специальностям, в том числе подготовлены электромонтеры по эксплуатации распределительных сетей и по обслуживанию подстанций, электрослесари по ремонту оборудования распределительных устройств подстанций, машинисты (водители) телевышки, мастера линейно-мастерского участка и группы подстанций, контролеры-монтеры по одно- и трехфазному учету, диспетчеры оперативно-диспетчерской службы. Кроме того, в центре повысили квалификацию электромонтеры по обслуживанию ВЛ-35 кВ. и выше, электромонтеры службы изоляции, испытаний и защиты от перенапряжений, а также специалисты ТОО «АРЭК-Энергосбыт».

Вторую смежную профессию в процессе обучения получили 130 человек. Специальность стропальщиков освоили 118 работников, еще 12 человек изучили работу профессию ответственного за безопасное производство работ кранами.

Проводилось также и обучение персонала сторонних организаций на договорной основе по заранее разработанным и согласованным с начальниками соответствующих служб программам. Особое значение в учебном процессе отводится центру тренажерной подготовки, где на действующем оборудовании можно производить практически все виды работ по эксплуатации и ремонту подстанционного оборудования, средств релейной защиты и связи.

В целом, благодаря деловому контакту и взаимопониманию, установленному между руководством учебного центра и руководителями филиалов и структурных подразделений, удалось обеспечить 100% явку персонала, избавиться от так называемых «штатных» слушателей, свести к нулю количество курсантов, не сдавших выпускные экзамены.

Вместе с тем, как отмечают преподаватели центра, по-прежнему бывают случаи направления на курсы повышения работников, не имеющих какой-либо квалификации.

«Это, как правило, вновь принятый персонал со стажем работы менее полугода. У таких работников нет ни специального образования, ни опыта работы. Естественно, присутствуя на занятиях, такой работник зачастую даже не понимает о чем идет речь, у него пропадает желание не только к учебе, но и к дальнейшей работе в энергокомпании,  – рассказывает Начальник учебного центра, Почетный энергетик РК Виктор Беляев. – В какой-то мере именно это служит причиной пропусков занятий и нарушения правил проживания в гостинице. В текущем году за употребление спиртных напитков и нарушения правил проживания в гостинице распоряжением по учебному центру три работника отчислены с курсов повышения квалификации и приказом по филиалу уволены с работы».

Специфика работы энергетической компании такова, что в летний период практически весь персонал занят ремонтными работами по подготовке воздушных  линий и оборудования подстанций к надежной и бесперебойной работе в зимний период, выполнением инвестиционной программы по реконструкции и новому строительству электрических сетей и энергооборудования. Пользуясь возникшей паузой, коллектив учебного центра проводит профилактику и ремонт оборудования, обновляет электрические схемы и тематические планы, технические плакаты и стенды. Проводится работа по совершенствованию имеющихся и изготовлению новых лабораторно-практических тренажеров.

К сожалению, сегодня в отрасли отсутствуют специализированные организации по разработке учебных программ, изготовлению и реализации наглядных пособий, плакатов и тренажеров. Поэтому в текущем году, мастерами производственного обучения собственными силами изготовлен 21 плакат по изучению подстанционного оборудования, введены в работу следующие тренажеры: «Для измерения сопротивления изоляции обмоток трансформатора», «Для измерения сопротивления заземляющих устройств», «Для измерения полного сопротивления цепи (петли) «фаза-нуль» и токов однофазных замыканий» и «Для обучения специалистов по учету электроэнергии». Запущен в работу «Стенд управления и защиты вакуумного выключателя ВБУПЗ-10 кВ», предназначенный для отработки практических навыков работы персонала при возникновении аварийных ситуаций.

Как отмечают специалисты учебного центра, работа на тренажерах способствует развитию у обучаемых собственного мышления, умение анализировать возникшую ситуацию, делать выводы и принимать решения. Тем самым обучаемый невольно превращается из пассивного слушателя в активного участника учебного процесса.

По завершению ремонтной кампании еще более 70 работников АО «АРЭК» заполнят учебные аудитории и продолжат совершенствовать свои профессиональные навыки, овладевать новыми, прогрессивными и безопасными методами работы в электроустановках.

Отдел по связям с общественностью

АО «АРЭК»