Привлечение молодых специалистов — одна из приоритетных задач, стоящих перед Компанией. Компания стремится к созданию всех возможных условий для развития молодых специалистов на предприятии.

В рамках проекта «PROFENERGY» продолжается реализация Программы по системе поддержки молодых специалистов и привлечению выпускников учебных заведений на ключевые/критичные профессии предприятий, развитие и повышение образовательного уровня персонала, удержание ключевых работников. Компания заключила договоры о социальном партнерстве с учебными заведениями гг. Астаны и Степногорска. В их числе:

• Казахский аграрно-технический университет им. С. Сейфуллина;
• Акмолинский колледж транспорта и коммуникаций при Казахской академии транспорта и коммуникаций;
• Колледж транспорта и коммуникаций г.Астаны;
• Колледж управления;
• Профессиональный технический колледж;
• Индустриально-экономический колледж;
• Строительно-технический колледж;
• Степногорский горно-технический колледж.

Компания организует встречи со школьниками и экскурсии для студентов на свои энергетические объекты, проводит открытые уроки студентов в собственоом учебном центре. Кроме того студенты имеют возможность прохождения производственной и преддипломной практики в структурных подразделениях Компании.